招聘外包即用人單位將全部或部分招聘需求、甄選委托給第三方的專業人力資源公司，專業的人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。通常所講的招聘外包實際上就是招聘流程的外包，采用招聘外包的方式可以提高招聘質量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理核心業務指標的匯報以及削減總體成本。